Formation - L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH) management · Public : tout public

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l'équilibre : emplois/ressources

2Gestion des incidences et particularités à prendre en compte lors de la dernière paie • L'indemnité de fin de contrat • L'indemnité compensatrice de congés payés • Gestion du préavis • La technique des sommes isolées • Calcul de l'indemnité de licenciement

·   ● La mise en place d'une démarche qualité

2 - Évaluer et comptabiliser les stocks Les obligations d'inventaire

Formation - L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH) management · Public : tout publicFormation L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH) Cette formation en gestion des Ressources Humaines (GRH) trs structure et outille apporte les savoirs et savoir faire fondamentaux sur les processus RH cls. Il s'agit d'une formation incontournable pour tous les membres de la fonction RH ou acteurs de l'entreprise qui souhaitent avoir une vision globale de la fonction et comprendre son rle et ses contributions essentielles. Dure : 35. 00