失踪的孩子 : 那不勒斯四部曲4 秦晖 當人生被迫中斷停滯，我們該如何找到另一種生存的信念？

當人生被迫中斷停滯，我們該如何找到另一種生存的信念？

出版社：台灣傳記文學出版社

本书是一部生存启示录，为失业白领、为焦虑的在职白领而写。企业当然不能为员工提供一个完全稳定和成长的环境，但随时待命、放弃休假、开夜车、全力以赴、身心负荷达到极限的不安定感，已有的教育和社会环境并未为白领做好准备。通过七个月“失业白领”的失败求职经历，调查记者芭芭拉·艾伦瑞克实地探查美国白领阶层向下流动的真实情况。通过选择职业教练一对一指导、线上线下海投简历、密切参加各种社交活动，作者不仅批判九型人格、MBTI性格测验的荒谬，职业训练、社交活动对既有不当体制、机制的维护，更呼吁白领阶层应该在态度上改变、在心理上转换——持续完善简历，建立和维系稳定的人脉网络，有勇气与中、下阶层团结合作。 【编辑推荐】 ★ 清华大学严飞教授作序：《失业，是因为我们不够努力吗？》 “原本以为打拼奋斗了多年的职场，是我们居住在大城市中收入和安全感的来源。可是不曾想到，上班的时候突然有一天就被公司劝退，当离开了自己熟悉的岗位，似乎又难以再度找寻到新的轨道。一瞬间，房贷、老人、二孩、伴侣的压力 纷至沓来，沉重无比。深处人生的低潮，要如何才可以面对和解决？或许你可以在这本书中找到一些答案。” ★ 经典纪实著作《我在底层的生活》的作者，隐瞒调查记者身份，实地探查美国白领阶层向下流动的真实情况。 学历高、资历深，作为企业中间阶层的白领群体，为什么失业率节节攀升？选择职业教练一对一指导、线上线下海投简历、密切参加各种社交活动，为什么还是找不到工作？为人处事可亲、忠诚、顺从、热情，好感度爆棚却被裁员，真的可以重新出发？ ★ 世界中的“奶酪”一直在动，在下沉年代，中、下阶层需团结一致，有勇气为改变而努力。 生意只有成功吗？顾客品位一成不变吗？科技会停滞不前吗？企业的确不能为员工提供一个完全稳定和成长的环境，但为企业减税、提供政府补助或放宽法规，不是为了企业会创造更多的就业机会吗？员工都是有血有肉的人，趋利避害、身心俱疲的达尔文式竞争没有极限吗？

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